リーダーシップを発揮する4人の女性が日本でキャリアを伸ばしている

ディズニーでのあなたの役割について教えてください。 自分の分野に興味を持つきっかけは何ですか?

アキ： 私の責任は、ディズニー・ジャパン e コマース Web サイトがユーザーと顧客にとって適切に機能することを保証することです。 ソリューション アーキテクトとして、私はユーザーのエクスペリエンスを思い出に残るものにする真に効率的なデジタル サービスを作成することに情熱を注いでいます。

ルイ: 私は Disney+ のマーケティング ディレクターで、高度なスキルを持つ成長マーケティング担当者のチームを率いています。 これは創造的かつ分析的な考え方を必要とするマーケティングの一種であり、それが私たちの活動を非常に興味深いものにしています。多くの帽子をかぶることができ、好奇心が高まります。

見る： 私は Consumer Products, Games and Publishing (CPGP) のプロダクト デザイナーで、ライセンス製品のデザインと開発に携わっています。 ビジネスで使用するスタイルガイドの作成も行っております。 日本人のゲストは子供からお年寄りまでディズニーが大好きです。

エイミー: 私は、日本のディズニーストア全44店舗と公式オンラインストアDisneystore.jpの広告・広報担当の直販マーケティングマネージャーを務めています。 さまざまなキャンペーンやイベントを通じてブランド価値を向上させ、魅力的で楽しいショッピング体験をお客様に提供します。

ディズニーのキャリアの中で最も誇らしい瞬間、または最大の成果は何ですか?

ルイ: 私の最大の成果は、2021 年にグローバル プロダクトを立ち上げて以来、日本での Disney+ の成長です。 私たちは素晴らしい勢いを享受していますが、それはディズニーのさまざまなチームすべての協力によってもたらされています。 私たちのサービスに素晴らしいコンテンツがあることは間違いなく役立ちます。

ディズニーの未来の形成にどのように貢献していますか?

アキ： 私の長期的な目標には、会社とともに成長し、学び続け、追加の責任を引き受け、可能な限り多くの価値に貢献することが含まれます。 私はディズニーが大好きで、ここでの仕事に誇りを持っています。 私は誰かの一日を作ることができると信じています。

見る： 私は、Women’s Business Employee Resource Group (BERG) の活動に自発的に参加しています。 ワークライフバランスに悩むメンバーをサポートし、ディズニー俳優が将来輝ける環境づくりをお手伝いします。

ディズニーでどのように励まされ、サポートされていると感じましたか?

ルイ: 私は、ディズニーのリーダーとして自分自身の成長に投資することを奨励されており、リーダーが成功するために必要なソフトスキルの開発に焦点を当てたさまざまなエグゼクティブリーダーシップ開発プログラムなど、この旅をサポートするためのツールと機会があります。ディズニーのような会社。

ディズニーで働きたい人にアドバイスをお願いします。

アキ： 自分の力を信じてください。 ディズニーには多くの専門家がいます。 自分の強みと助けが必要な分野のバランスを取ることができる他の人と協力することで、より強力な共同作業の結果を達成することができます。

エイミー: 短期・中期・長期で何をしたいのか、目標を明確にすることをおすすめします。 周りの環境は常に変化しており、やりたいことも変わります。 何事にも柔軟に対応できれば、視野も経験も広がると思います。

あなたの役割において多様性、公平性、包括性を実現する方法はありますか?

見る： 私が参加している Women’s Berg は、多くのアクティビティやイベントを主催しています。 昨年は、同研究所で子育て中の母親を対象とした「マザーズランチ会」を開催し、ネットワークを広げました。 今年は映画コメンテーターをお招きし、男女共同参画について考えるセッションを開催しました。

最後に、あなたにインスピレーションを与える女性は誰ですか?

エイミー: 母は私のインスピレーションです。 彼女は失敗を決して恐れず、常に積極的でオープンマインドで、新しいことに挑戦し、新しい場所を訪れ、ボランティア活動を行っています。 同時に、私が何かに悩んでいるとき、彼女は私の話をよく聞いてアドバイスをくれます。 オープンマインドでコミュニケーションをとり、インスピレーションやエネルギーを与えられる人でありたいと思っています。