小池百合子: 日本の女性を真のエンパワーメントに向けて前進させる

女性のエンパワーメントを推進するという概念が私たちの語彙に顕著に表れるようになってから長い時間が経ちました。 10年前、「女性の活躍推進」はスリーアローズの成長戦略の基礎でした。 時は第二次安倍晋三政権のとき。 2年という短い年月を経て、 女性活躍推進法 それは法律になりました。 女性の社会進出は、緩やかではあるものの進んでいると言えます。

しかし、2023年6月、世界経済フォーラムは世界経済フォーラムのジェンダーギャップ指数を発表しました。 我が国は146か国中125位にランクされており、これは前例のない低下を示しています。 特に懸念されるのは、政治カテゴリーにおけるランキングです。 世界経済フォーラムの指数では、当社は世界で 138 位にランクされています。

岸田文雄首相による最近改造された政府が9月13日に発足した。 閣僚には5人の女性が任命された。 しかし、副大臣や政務官に女性はいない。 世界経済フォーラムがこの状況をどう評価するかは興味深いところだ。

日本経済の将来は進歩にかかっている

女性活躍推進という言葉を使い続ける限り、日本に真の女性活躍の基盤を実現することはできません。 私の信念は、人口比率と世界的な傾向を見ることで裏付けられます。 女性のエンパワーメントを可能にする環境は、男女格差が確実になくなったと自信を持って宣言できる場合にのみ存在します。

日本の生産年齢人口の減少は避けられず、その原因は高齢化と少子化という課題です。 これらは共に非常に深刻な問題を構成します。

生産性と保有資本が一定のままだと仮定すると、実質GDPは減少すると予想される。 2021年に約536兆円（3兆6100億米ドル）だったGDPは、2040年には480兆円（3兆2000億米ドル）を下回る可能性が高いと推定されている。

しかし、女性の労働参加率が男性の労働参加率と一致するシナリオを想像すると、2040年の実質GDPは520兆円（3.5兆ドル）に達すると推定されます。 これにより、減少幅は約40兆円（2,700億米ドル）削減されることになる。

したがって、労働力としての女性の可能性を活用できないことは、一言で言えば「機会の逸失」と言えるでしょう。

女性が直面する障害

最近、収入の壁による女性の労働時間の制限が大きな注目を集めています。 しかし、それは未解決のままです。

いわゆる「130万円の壁」とは、一人当たりの所得が130万円（8,750米ドル）を超える地点を指します。 このレベルに達すると、女性は夫の保険の扶養資格を失うことになります。 そうなると保険料も高くなってしまいます。

この問題の解決に関する発表がありました。 一時的に収入が増えた場合には、最長2年間連続して扶養の資格を維持できるようになりました。 しかし、これは抜本的な解決策を提供するには至っていません。 驚くべきことに、磯野家の時代以来、家族や地域の力関係に大きな変化があったにもかかわらず、この問題は続いている。 佐々井さん に スパイ×ファミリー 令和の午後。

女性ビジョンネットワーク「Bijonet」の創設

私たちは全国のリーダーと協力して「県および市長によるビジョンネットワーク「。」 としても知られている ビゴニ幸運なことに、県や市長から 50 名を超える女性が参加していただきました。 今年は6月に栃木県日光市に集まりました。 これはジェンダー平等と女性のエンパワーメントに関するG7閣僚会合に合わせて行われた。 我々は10月7日にも会合を開き、女性のエンパワーメントを促進する取り組みについて意見を交換した。

現在、アンバサダーの自治体や出身国の特産品をオンラインで販売しております。 私たちも楽しみにしています 市場 10月7日から11日まで東京駅で開催します。

広告

経済や社会が発展するにつれ、人々のライフスタイルも時代に合わせて変化していきます。 今日の多様な世界では、社会が求める真の女性のエンパワーメントというビジョンを達成するために、私たちが力を合わせて努力することが求められています。

人口減少社会では、男女問わず多様な人材を惹きつける組織が勝ち組となります。 人口動態の課題に直面している日本は、「人口ボーナス」の時代から「人口負担」の時代に移行しました。 家庭で子供や高齢者の世話をする人が職場でも貴重な貢献者であり続けることができる環境を作り出すことが重要です。

女性向けの「アート・オブ・ウォー」。

孫子では 戦術「」という言葉があります。[T]戦争で愚かな性急さについて聞いたことはありますが、創意工夫が長い遅れにつながったことは一度もありません。 戦いに勝つことは重要ですが、戦いを長引かせないようにすることも同様に重要です。 このことは、長期的な目標だけでなく、着実に前進することの大切さを教えてくれます。 目標は多岐にわたりますが、それをより小さな部分に分割し、着実に前進します。

女性が社会に本格的に参加する際に直面する課題は多岐にわたります。 東京では、育児休業の概念の再構築に取り組んでいます。 私たちは、これを単なる仕事の「休暇」から「未来を形作る重要な責任」として認識できるよう取り組んでいます。

私たちは最近、この祝日を再定義するための公開コンテストを開催しました。 その結果、私たちはこの言葉を使うようになりました。 育行あるいは「ワークケア」。 私たちの目標は、個人が過度の心配をせずに働き、子育てできる環境を作り出すことです。

さらに、近年、このテーマに関連した社内ポリシーを策定する企業が増加しています。 卵子の凍結保存、卵子凍結として知られています。 この取り組みは、人生の目標とキャリア開発のバランスをとるのに苦労している女性を支援することを目的としています。

東京都はこうした企業を支援する支援制度を開始した。 これは、子供を持ちながらさまざまな課題に直面している人が利用できる選択肢の1つです。 これに応えて、私たちは卵子凍結に関連する費用や研究をカバーするための補助金を立ち上げました。

私たちは、女性の選択肢を広げる取り組みにおいて、多くの小さなマイルストーンを達成するよう努めなければなりません。 そうすることで、女性は自分らしく人生を生きられるようになるのです。

関連している：

（コラムを読む 日本語で。）

著者：小池百合子

小池百合子は、世界最大の都市としてしばしばランクされる日本の首都、東京の知事である。 1,400万人の住民 2020年10月時点で市の都市管轄内。

広告