日本の労働組合は雇用主に対し、来年以降も賃上げを継続するよう求めている

［東京（ロイター）］ – 日本最大の労働組合リンゴは金曜日、インフレを上回り、労働者が生活費の上昇に対処できるよう賃金を引き上げるよう企業に要請した。

ロビイストは今月初めに終了した春季賃金交渉の結果を検討しながらこの要請を行った。この交渉では、大手企業が今年の平均賃上げ率3.58％に合意し、過去30年間で最も高い率となった。

岸田文雄首相と日本銀行（日銀）は、賃金上昇が引き続き個人消費を生み出し、世界第３位の経済大国を数十年にわたる停滞から決定的に引き上げることを期待している。

日本の経済協力開発機構のデータによると、1990年代のバブル崩壊以来、平均年間賃金はほぼ一定であり、他の多くの先進国に比べて遅れをとっている。 従業員の約70％を占める中小企業の従業員にとって、見通しはあまり前向きではなかった。

リンゴ氏は文書の中で、経済の安定成長と消費者の長年にわたるデフレ心理からの脱却を確実にするためには、実質賃金が上昇し続けることが不可欠であると述べた。

リンゴの吉野智子社長は「大幅な賃金上昇が見られない業種もあり、実質賃金は依然として物価上昇の圧力にさらされている」と述べた。 「賃金傾向を改善することが不可欠であり、2024年の攻勢においてもこうした努力を継続しなければならない。」

連合は来年度の賃上げについて10月から協議を開始し、年末までに賃金要件の見込みを示した後、来年初めに大手企業が3月中旬頃に賃上げを提示できるよう経営側と交渉する。

連合加盟組合5,272組合を対象とした調査では、今年の平均賃金上昇率は3.58％、月当たり1万560円（73.04ドル）で、1993年の3.9％以来最大の伸びとなった。

日銀の上田和夫総裁は、物価上昇率を目標の2％付近に持続的に維持できるほど賃金が上昇するまで、金融政策を極めて緩和的に維持する必要性を繰り返し強調してきた。 しかし、日本ではインフレ率が1年以上その目標を上回っており、日銀が近く超低金利の引き上げに着手するのではないかとの期待が高まっている。

（取材：梶本哲史、編集：キム・コギル）