米国は不況に陥っている可能性がありますが、中小企業はそのことを知りません

私たちは不況に陥っていますか？ もしそうなら、それはかなり奇妙だからです。

確かに、2 四半期にわたってマイナスの経済成長が見られました。 製造需要は縮小しています。 建設および住宅市場の活動は減速した。 テクノロジー企業は契約を結んでいます。 金融業務 そしてその 不動産会社 人を解雇します。 インフレとエネルギーコストは依然として高く、金利は上昇しており、株式市場は年初から 18% 下落しています。 Google で「たるみ」をすると、住宅市場が 1 つの領域にあり、銀行や主要な投資家がそれについて警告し、ヨーロッパが 1 つの領域に向かっていることがわかります。 私に ファイナンシャルアドバイザー80名 不況は「来る」と言う 偉大な投資家 「すごい」と思いました。

しかし、ちょっと待ってください。

多分私たちは不況に陥っています。 または多分来る。 しかし、不況が発生した場合、または不況の可能性が高い場合でも、企業は従業員を解雇します。 これは起こりませんよね？ 雇用は引き続き増加した。 失業率は歴史的に低い水準にとどまっています。 雇用機会は史上最高に近づいています。 そしてここに本当の衝撃があります: 米国の中小企業の大半は、国の労働力の半分以上を雇用しています。 最近の研究 National Federation of Independent Business からの回答と人材会社 Paychex からの雇用データ。

「小規模企業は依然として景気後退の強い兆候を示していません」と Paychex CEO 彼はCNBCに語った 先週。

では、なぜ企業、特に中小企業は、従業員を解雇するのではなく、労働者を探しているのでしょうか?

第一に、米国経済について一般化することはますます難しくなっています。 この国には 3 億 5000 万の人口と 3000 万の中小企業があります。 私たちの経済 まだ 中国より 60% 大きく、日本、ドイツ、イギリス、フランス、イタリアを合わせたよりも大きい。 カリフォルニアの経済は より大きい インド。 ニューヨークの経済はカナダよりも大きい.

「私たちは不況に陥っている」とだけ言うことはできません。

米国ではいつでも、一部の業界や地域の業績が他よりも優れています。 建設、金融サービス、製造業は苦戦している。 エネルギー産業も同様です。 しかし与えられた 仕事の獲得 パンデミック以来、それはビジネス、小売、輸送、倉庫サービスを揺るがしました。 レジャーおよびホスピタリティ業界は、パンデミック以降、どの業界よりも多くの職を失いましたが、 彼のやり方 戻る。 たとえば、アラスカ、ニューメキシコ、ニューヨーク、ペンシルバニアでした。 失業率 ミネソタ州、フロリダ州、ノースダコタ州などの州の失業率は非常に低いですが、全国平均よりも高くなっています。 その最大の雇用主が苦労している都市は、それと苦労するでしょう。 しかし、逆もまた真です。

では、米国は「不況」にあるのでしょうか。 上記から判断すると、答えは誰に尋ねるかによって異なります。

ほとんどの中小企業が採用を検討するもう 1 つの理由は、ほとんどの中小企業の経営者は愚かではないということです。 民主党は 教えて 過去2年間で歴史的な雇用の増加があったことはわかっていますが、それはパンデミックのために制限がゼロに設定されているためです. 共和党は不況と高インフレを警告するだろうが、これらはヨーロッパの戦争、アジアのサプライチェーン、米国の財政政策と金融政策など、無数の要因によって引き起こされていることを私たちは知っている.おそらく、私たちが望んでいるほど速くも多くもありません。 私たちは政治家やレトリックにだまされません。 私たちは毎日この現実を生きています。 私たちの現実は、ほとんどの人にとって需要が依然として比較的強いということです。

私が学んだことが 1 つあるとすれば、それは、私の最も賢いクライアントであり、何十年も何世代にもわたってやってきたことを実行しているビジネス オーナーは、常に未来を見据えているということです。 彼らは現時点では 2022 年、あるいは 2023 年前半についてもあまり考えていません。彼らは 2024 年以降の計画と投資を行っています。 彼らは、クライアント、パートナー、従業員 (およびその家族) が生活の糧になっていることを知っています。 彼らは、私のように、大規模なバブルや経済的大惨事が間近に迫っているとは考えていません。 もちろん、私たちは間違っているかもしれません。 しかし、私たちは今、未来に賭けています。

そして、人が私たちの最も貴重な資産であることを今でも知っています。 確かに、多くの企業がスキルの低い労働者をロボットや自動化に置き換えています。 しかし、自分の仕事が得意な熟練した従業員に取って代わるものは何もありません。 そんな人を見つけたら、不況であろうとなかろうと採用します。 私は、この人物が適切に扱われれば、短期的な投資に関係なく、私の会社に長期的な利益をもたらすことを知っています.

いいえ、私たちは不況に陥っていません。 そして、はい、私たちは不況に陥っています。 また、掃除もしません。 しかし、そうです。 どちらの方法でもケースを作成できます。 これは人々がすることです。 彼らは正しい。 彼らは間違ってる。 言い争う。 一方、強力な業界や成長地域で事業を展開する中小企業は、雇用を継続します。 そして、物事が最終的に好転したときに、善良な人々に投資する機会を逃さなかった人々でさえ.