調査対象の医師の 30% が過労で死亡するリスクがある

日本医科大学協会の調査によると、大学病院の医師の 30% が「過労死のしきい値」を超えて残業することが予想されます。

しきい値は、日本では、死亡が業務関連であると認識するための基準として使用されます。

協会は４月１８日、文部省の委託で全国の大学病院８１カ所の医師の働き方を調査した結果を発表した。

2024 年度の残業時間は、大学病院の全医療従事者の約 30% を占める最大約 15,000 人の医師の年間 960 時間を超えると予想されています。

彼らは、「過労死」または過労死を認識するために使用されるしきい値の 1 つである、月 80 時間の残業時間に相当する時間以上に働くことになります。

「日本の医療制度は、これまで医師の長時間労働に依存してきました」と、千葉大学教授で日本医療センター（AJMC）の理事長である横手浩太郎氏は述べた。全国の医科大学の学部長と大学病院の院長を組織しています。「患者は確かに、疲れ果てた医師に手術をしてほしくありません。

しかし、業務効率化だけでは解決できません。医師の業務の一部を担う人材を採用する必要があります。

この調査は、政府主導の医療従事者向けの「働き方改革」イニシアチブの 2024 会計年度の開始予定に先立って実施されました。

改正では、2024年度から、休日を含めた医師の残業時間を原則として年間960時間、例外的に年間1860時間までに制限する規制が導入される。

このような例外は、たとえば、地域医療に貢献する病院に認められる可能性があります。

AJMC の関係者は、大学のすべての病院が残業例外の申請書を提出する予定であると述べました。

多くの大学病院の医師は、他の施設で週に数日勤務するなど、地域医療で役割を果たしています。

この調査では、大学病院に、給与計算中の医師の働き方をどの程度認識しているか、働き方改革の取り組みについてどのような行動を取っているかを尋ねました。

しかし、大学病院では医師の勤務時間に対する意識が十分ではなく、大学病院の医師の長時間勤務が常態化した。これは、医師が十分な睡眠をとれないこともあり、医療事故の負担を増やす可能性があります。

この研究はまた、労働時間が短いと、とりわけ、教育と研究の質が低下し、研究成果が低下する可能性があることも示しました。

研究の中心となる大学病院の助教級医師９８１人を対象に調査した。

調査によると、彼らの約半数が週に 1 ～ 5 時間しか研究に費やしていません。 15% はまったく時間を費やしませんでした。

しかし、勤務中の医師は限られた数のスタッフから採用されているため、医師は患者の診察に多くの時間を費やし、教育と研究に時間を費やしています。

米国医療委員会の関係者は、労働条件の改善、追加のスタッフの雇用、医師の職務の再割り当て、医師の仕事量の削減など、医師の労働時間を短縮するための措置を講じる必要があると述べました。

彼らは、とりわけ、患者の相談や研究において医師を支援できる人材を育成し任命する必要性を提唱しました。医師の職務の一部を看護師に移管するための職務シフトの強化。研究を支援するための情報通信技術の導入。最新の医療機器の購入を支援します。