ウェルド・オーストラリアは、オーストラリアは再生可能エネルギーへの移行を支援するために、2030 年までにさらに 70,000 人の溶接工が必要であると述べています。

業界団体ウェルド・オーストラリアによると、オーストラリアのグリーンエネルギーインフラを構築するのに十分な溶接工がいない.

国は、再生可能エネルギー部門からの需要を満たすために、製造業の能力を 2 倍にする必要がありますが、商業職に就く十分な研修生がいない、と高等委員会は示唆しています。

溶接の分野では、予想される人手不足が深刻です。

Weld Australia の CEO、Geoff Crittenden 氏は次のように述べています。

「これはオーストラリアだけの問題ではありません。アメリカでは、50 万人の溶接工がいるでしょうが、日本人は 25 万人不足するでしょう。」

溶接は再生可能エネルギーに「不可欠」です

ソーラー パネル、風力タービン、水力発電などの再生可能エネルギー製品では、建設とメンテナンスに溶接機が必要です。

「鉄鋼は、再生可能エネルギー戦略全体の非常に中心的な要素です」とクリッテンデン氏は述べています。

製造業は過去 20 年間で約 20% 縮小し、オーストラリアの溶接工数は 90,000 から 60,000 未満に減少しました。

「クイーンズランド州では、溶接を行う人員を見つけることができないため、生産能力の約 50% で操業しているメーカーがあります」とクリッテンデン氏は言います。

彼は、労働人口の減少は、オーストラリアで製造された鉄鋼のほとんどが輸入されたことと、大学中退者が助長されたことによるものであると考えました。

「我々には取引への意欲がなかった」と彼は言った。

Adrian Pope はマウント アイザでディーゼル修理事業を営んでおり、世界中の顧客に幅広いサービスを提供しています。

労働者不足の問題は彼の最大の問題です。

「私たちは人々を断らなければなりません」と彼は言いました、「私たちには仕事を作る力がありません。」

答えは訓練生にある

教皇は、ツールの訓練生の数を増やすには、より多くの投資が必要であると述べました.

「今後の研修生に十分な焦点が当てられていない」と彼は言った。

鉱山会社などの大規模な組織が研修生の受け入れ数を減らしていることに彼は失望している.

「もう 1 つの解決策は、海外から熟練労働者を集めようとすることです。これは私たちが検討してきたことですが、これも明らかに困難です。」

クリッテンデン氏は、見習いが従う現在の学習コースはオーバーホールが必要であると考えています。

サーティフィケート III は現在、修了までに 3 年かかり、週に 1 回、仕事をしながら勉強する必要があります。

クリッテンデン氏は、この 1 年間のコースにより、より多くの卒業生や成熟した学生が業界に参入するようになると述べています。