ヒュー・エドワーズは、BBC の繰り返しのスピーチは標準的な人事トレーニングだったと言います

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エドワーズは、BBC から冗長な手紙を受け取ったと報告された後、沈黙を破った。

61 歳のベテラン放送局は、同社が自発的な解雇を受け入れるかどうかを尋ねた最高のプレゼンターの 1 人でした。

これは、費用を節約するためにニュース部門の再編を検討している BBC によるコスト削減キャンペーンの一環です。

伝えられるところによると、BBC はラジオとテレビの上級司会者全員に手紙を書き、自主退職を受け入れるかどうか尋ねた.

しかし、エドワーズはソーシャルメディアで報告を軽視し、「標準的な人事演習」と呼んだ.

彼はツイッターに次のように書いた。

「自発的な解雇を検討するための標準的な招待状。他には何もありません。私の母が言うように、新聞のすべてを信じてはいけません。」

この手紙は、ニュースおよび時事問題の暫定編集長である Philippa Busby から多くの著名人に送られました。

メール・オン・サンデーが閲覧したバスビー氏の書簡には、「ご存知のように、2022年にBBCニュース全体で多くの変更を発表しました。これは、プレゼンターの役割の一部の同僚を含め、一部の同僚が冗長になるリスクを冒していることを意味しています。」

関係者は「メールは直下のバンドの先輩MCとニュースキャスター全員に宛てたもので、全員が同じ日に受け取った。

この手紙は、ヒュー・エドワーズ、ソフィー・ラワース、クライヴ・マイリー、リータ・チャクラバーティなどのテレビニュース界の著名人が受け取っています。また、ラジオ 4 のトゥデイショーのメインプレゼンターにも送信されました。」

申請者は先週の金曜日まで関心を登録しなければなりませんでした。

この動きは、強制的な解雇の数を減らすための BBC による試みでした。

BBCの広報担当者は、「これは新しい人員削減に関するものではなく、以前に発表した節約に関する標準的なHRトレーニングであり、個人を対象としたものではありません。同じ列にいるすべての人に送信する必要があります.」

「提出ではなく繰り返しに興味を示してくれる人を探しています。応募した人が誰でも受け入れられるわけではありません。」