フォンデアライエン氏、EUの主要職における男女バランス目標を達成できない見通し |ウルスラ・フォン・デア・ライエン

ウルズラ・フォン・デア・ライエン氏は、男女の候補者を提案するという同氏の要請をEU政府が拒否したため、欧州委員会にジェンダーバランスのとれた指導チームを結成するという目標は達成できないと予想されている。

現在、先月歴史的な2期目に再選された初の女性欧州委員長は、委員チームを編成している。これらは政府閣僚と同様に、EU の気候、技術、産業政策を監督し、貿易協定を交渉し、欧州法の監視を行い、数十億ドルの補助金を分配し、EU の予算を編成する EU の高官です。

フォンデアライエン氏は再選後、委員会の主導権を「男女平等」にすることを目指すと述べた。しかし、男女２人の候補者を指名するという同氏の要請を加盟国が無視したことで、同氏の目標は危機に瀕した。

政府発表と地元メディア報道の分析によると、ブリュッセルへの名前提出期限である8月30日までに、男性14名、女性5名が候補者として提案された。まだ指名を完了していない7か国のうち、2か国（リトアニアとルーマニア）は間もなく男性候補者の推薦を承認すると予想されており、他の2か国（ベルギーとデンマーク）も男性候補者を提案すると広く予想されている。まだ指名されていない他の2か国（イタリアとポルトガル）では男性が最有力候補となっているが、ブルガリアでは女性が本命となっている。

最悪のシナリオでは、12月に発足する予定の次の委員会には（フォンデアライエン氏自身を含む）女性の割合がわずか22％か26％にとどまる可能性があり、フォンデアライエン氏が就任した前回の委員会より男女バランスが悪化する可能性がある。 2019 年には女性の割合が 44% になりました。

欧州議会の男女平等委員会のリナ・ガルベス委員長は、フォンデアライエンに対し、EU政府が独自の女性候補者を立てるよう主張するよう求めた。 「私たちは境界を越えず、圧力をかけずに何かを達成することは決してできません」と彼女はガーディアン紙に語った。平等は弱いのです。」

フォンデアライエン氏の任務をさらに複雑にしているのは、現在の委員を再指名する政府への女性候補者の提供が免除されていることだ。帰国者のほとんどは男性で、最近その任地に復帰したフランス出身のティエリー・ブルトン氏もその一人だ。 彼はテクノロジー界の大御所イーロン・マスクと議論したEU・英国関係を含む広範な任務を担うマロシュ・シェフチョビッチ副委員長も指名された。ラトビアのヴァルディス・ドンブロフスキス、オランダのヴォプケ・フックストラ、ハンガリーのオリバー・ファレリーもブリュッセルに戻る候補に挙がっている。人口政策を担当した元クロアチア市長のドゥブラフカ・スイカ氏は、復帰候補として指名された唯一の女性である。

この免除は激しい憤りを引き起こした。 「なぜ私たちは再び女性を所有しなければならないのですか… [our] 「理想的な候補者は男性であり、スロバキアはシェブチョヴィッチ氏を5度目に指名することができる」と、あるEU外交官は滑稽な効果を狙ってやや誇張して述べた。これまでコミッショナーの職に就いたことがなかったスロバキアは、シェフチョビッチ氏を4期目に再指名した。

複数のEU首脳は、法的義務がないため女性を指名するつもりはないと述べた。アイルランドのサイモン・ハリス首相は6月、「敬意を表し、条約に従い、我々は1人の名前を送る決定を下した」と述べ、マイケル・マクグラス財務大臣を指名する意向を確認した。

多くの欧州連合首都は2人の指名要請を歓迎しなかった。なぜなら、EU委員の貴重な地位は与党や首相と大統領の間の複雑な交渉の一部でもあるからである。リトアニアのイングリダ・シモニト首相は今週、自国の作戦を次のように説明した。 「バロック・コンプレックス」同首相の政府はまた、その地位を巡る激しい綱引きの末、前任者の一人であるアンドリウス・コッペリウス氏をブリュッセルに派遣する意向を発表した。

ジェンダーバランスを求めるフォンデアライエン氏の呼びかけを拒否する政府は、多くの政府が望んでいる「大きな経済的仕事」ではなく、より弱い任務を候補者に与えられることになるかもしれない。これまで、欧州委員会を失望させた各国政府は、多言語主義や教育・文化のトップに候補者を据えていた。

「どの委員も資源と資金を欲しがる [to spend on policies]ブリュッセルの欧州政策研究センターのソフィア・ルサック氏は、「重要な閣僚のポートフォリオは27、26あるが、そのすべてにこれは不可能だ」と語る。 「重要なポートフォリオは 27 や 26 あるわけではありません」とルサック氏は付け加え、これが影響力の一形態である可能性を示唆し、「私に女性を送ってくれるか、誰も望んでいないポートフォリオの 1 つを手に入れるかのどちらかです。」

トップチームが男性主体であれば、2020年に「EUのあらゆるレベルで男女バランスを50％にする」ことを求めたEUの男女平等戦略にとって、恥ずかしい後退となるだろう。 [Commission] 「2024年末までの経営」。

内部関係者らは、欧州委員会における男女間の不均衡により、欧州議会が委員候補者を拒否する可能性が高まっていると指摘している。すべての候補者は、議会が委員会全体を承認するかどうかを投票する前に、欧州議会の委員会に出廷しなければなりません。別のEU外交官は「適性と政府がわざわざ女性をプロポーズしなかったという事実に基づいて、誰かが標的になるだろう」と語った。

欧州委員会の報道官は候補者と男女のバランスについてコメントを控えた。