ベトナム人インターンが日本企業の違法残業を訴える

ベトナムの技能実習生のグループが水曜日に記者会見を開き、元雇用主が合計2700万円（194,000ドル）の残業代を支払わなかった後、違法に長時間労働させられたお金を暴露して引き渡すよう求めた.

20～40代の女性を雇用する愛媛県西予市の小清水被服工業は、1人当たり220万～260万円を段階的に支払うとして、11月7日に破産を宣告すると発表した。 遅延損害金も含みます。

2022年11月16日、愛媛県松山市で行われた記者会見で話すベトナムのテクニカルコーチ、ドン・ティ・トゥ・ガー（Phar L）。 （京都）

技能実習生の勤務記録によると、彼らは日常的に毎月100時間以上の時間外労働を行っており、これは違法な量です。

彼らの厳しい労働条件は、8月に在日ベトナム人を支援する非営利団体にア​​プローチすることにつながりました。 11人全員が11月4日に会社を辞め、岐阜県の繊維会社で新しい仕事を始めました。

記者会見で、32歳のドン・ザ・トゥンガは、「私たちが不当に扱われているのは悲しいことだ」と述べ、「何が起こっても、彼らは私たちに支払わなければならない. NPOの支援者である吉水治穂さんは「今後も彼らの人権を守るために活動を続けていきます。

小清水被服護協は、新型コロナウイルス感染拡大の際、厚生労働省から医療用ガウンの製造を委託されました。 同社の弁護人によると、同社の負債総額は約6000万円。

日本は1993年に知識と技術を開発途上国に移転するための技術訓練プログラムを設立したが、このプログラムはアジア全域から安価な労働力を輸入する企業をカバーしていると批判されてきた.

出入国在留管理庁によると、6月末現在、日本に住む技能実習生は約32万8000人。

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