ライブアップデート：アラスカからの低コストロケット打ち上げは「異常」の後に失敗に終わる

アジア最大の衣料品小売業者であり、ファッション ブランドのユニクロを所有するファーストリテイリングは、国内のインフレが数十年で最も速いペースで上昇する中、日本で従業員の賃金を最大 40% 引き上げます。

賃金の急激な上昇は、企業がより高いコストを消費者に転嫁するのに苦労しているため、岸田文夫首相が何十年も停滞していた賃金の引き上げを日本企業に求めた後に起こった.

水曜日の声明の中で、ファーストリテイリングは、3月から実施される予定の賃上げは、グループの報奨制度を世界的により競争力のあるものにすることを目的としている. 彼女は、多くの日本企業が年功序列に基づく給与体系に依存している一方で、会社は業績とビジネスへの貢献能力に基づいて従業員を評価すると付け加えました。

改正の結果、大卒者の初任給は25万5000円から30万円に、新任店長の初任給は29万円から39万円に引き上げられる。

ファーストリテイリングは「その他の従業員については、年俸を最大40％引き上げる計画だ」と述べた。 「今後、各従業員の新しい報酬は、世界的に調整された等級基準によって決定されます。」

不安定な生鮮食品価格を含まない日本のコアインフレ率、 11月は3.7%上昇した。、ほぼ 41 年間で最速のペースです。 これにより、政府は物価の上昇を補うために企業に賃上げを要求するため、春の従来の「シャント」賃金交渉への期待が高まっています。

時代の変化の兆候として、春の交渉中に、日本の労働組合総連合は、1995 年以来の最高の上昇である、前年比で 5 パーセント、または基本給ベースで 3 パーセントの賃上げを求めています。