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米国の民間部門による雇用は、労働市場におけるオミクロン変数の影響が明らかになる前の12月の7か月で最も増加しました。

12月中旬に実施された給与処理業者ADPからの報告によると、民間の給与は先月807,000増加しました。 これは昨年5月以来最大の増加であり、ロイターの調査では40万人の増加というエコノミストの予想を上回っています。

ADPのチーフエコノミストであるネラリチャードソンは、次のように述べています。

パンデミックの制限によって大きな打撃を受けたサービス部門は、669,000人の雇用で雇用の大部分をリードしました。 レジャーおよびホスピタリティセクターはこれらの利益の246,000を占め、貿易、運輸および公益事業セクターは138,000の雇用を追加しました。 対照的に、製造業は138,000人の雇用を創出しました。

500人以上の労働者を抱える大企業も雇用によって主導され、先月は389,000人の給与が追加されました。

アメリカ人が記録的な数で仕事を辞め、他の場所でより良い機会を探したり、自営業に転向したりしても、仕事の利益は得られます。 エコノミストはまた、辞任は家族の富の増加、早期退職、育児の課題に起因すると考えています。

パンデミックの深さから労働市場が回復したにもかかわらず、民間部門の給与は、Covid以前のレベルを400万近く下回っています。

データは金曜日の非農業部門雇用者数の公式レポートよりも進んでおり、米国経済は12月に40万人の雇用を創出し、失業率は以前の4.2％から4.1％に低下すると予想されています。