医師がサセックス脳神経外科でのギャング文化を主張

NHSの脳神経外科には「ギャング文化」があり、ある医師も雇用法廷でいじめを受け、虚偽の告発をしたと主張した。

脳神経外科医マンスール・フォロギ氏は、サセックス大学病院NHSトラストの外科医が適切な訓練を受けずに複雑な脊椎手術を行う許可を与えられ、別の外科医が「不釣り合いな」レベルの死亡につながる手術を行ったと主張している。

同氏はまた、3人目の外科医がNHSへの要請中に特別な作業を行ったと主張しており、これが事実であればNHSの行動規範に違反することになる。

財団はフォロギ氏の主張に「厳しく異議を唱える」と述べた。

フォロギ氏は、懲戒公聴会で同氏に対する3件の容疑が認められた後、2022年に重大な違法行為を理由に同信託から解雇された。

同氏は、こうした安全上の懸念を提起したとして信託から懲罰を受けたと主張している。

同信託はまた、雇用法廷で「患者の健康や安全が危険にさらされていた、または危険にさらされる可能性があったこと」を否定したフォロギ氏の主張にも異議を唱えた。

同機関はまた、懲戒手続きの一環として「経験豊富な外部調査員」を起用したとも述べている。

サセックス警察は、同信託の脳神経外科部門と一般外科部門における医療過失の疑いのある少なくとも105件の事件を個別に捜査している。

法廷文書は「脳神経外科部門の深刻な機能不全」と「同僚間のあからさまな分裂」を明らかにしている。

この暴露は、同社が雇用裁判所での2件の訴訟で、文書へのアクセスと編集を阻止するためのBBCとタイムズとの9か月にわたる法廷闘争に敗れた後に発表された。

第二法廷では、トラストのボスが、当直の「安全な」コンサルタントの数を減らし、患者を危険にさらすコンサルタント外科医の任期に関する物議を醸す変更を強行したと主張されている。

元一般外科臨床部長のクリシュ・シン氏は、この変更は「経済的理由」で行われたと主張した。

彼は2019年に、組織が主張した「パフォーマンスとその他の問題」を理由に降格された。 シン氏は、この決定は休暇中に行われたと主張している。

財団は声明で「財団は労働法廷でこれらの申し立てに対して精力的に異議を申し立てるつもりであり、適切かつ公正に審査されるよう、できるだけ早い機会に裁判を実施したいと考えている」と述べた。

「誰かを解任したり、リーダーの役割から解任したりするのは最後の手段であり、私たちは常にそのような結果を可能な限り回避しようと努めます。

「どちらの場合も、適正な手続きが行われており、患者の利益、ケア、安全のために正しいことを正しい方法で行ったと確信しています。」

同信託の内部告発者4人は以前、BBCニュースナイトに対し、患者は不必要に死亡し、他の人は「事実上切断された」と語った。

彼らはまた、「マフィアのような」経営文化についても不満を述べた。

同信託は以前、主な優先事項は「安全で効果的なケア」の提供であり、データには不必要な死亡の申し立ては反映されておらず、有害なトップダウン文化の証拠はないと述べていた。

Emily O'Sullivan による追加レポート