医師の継続的な減少とは対照的に、高度な診療の専門的労働力の増加

アンナ L. ゴールドマン、MD、MPA、MPH

米国の医師チームの時間数は、20 年間着実に減少しています。 新しい調査の結果によると、医師の労働力は人口増加を下回っています。

ただし、高度な実践専門家 (APP) による労働時間の急速な増加は、医師の数の減少に対抗しています。 この研究以前は、ヘルスケアのこの側面はほとんど評価されていませんでした。

Anna Goldman, MD, MPA, MPH, Department of General Internal Medicine, Department of General Internal Medicine, Boston University School of Medicine, Boston Medical Center, およびこのデータを収集するために雇われた研究者チームポリシー。

勉強する

横断研究集団は、現在の人口調査に含まれていた人々に基づいて、2001 年 1 月から 2021 年 12 月までに米国で活動していた医師に関する相対的な情報を収集しました。

調査員は、一般化線形モデルを実装する前に、このグループを非医師の医師である APP と比較して、グループ間の週ごとの労働時間の時間傾向の違いを推定しました。

主な結果として、研究者は、現場で積極的に働いている医師の数、個々の医師の週労働時間の 3 年移動平均、および 100,000 人あたりの各労働力の週労働時間によって、医師と APP の労働力の規模を決定しました。州の住民。

結果

データによると、2001 年から 2021 年にかけて、現役の医師の数は 32.9% 増加しましたが、2019 年のピーク後は 6.7% 減少しました。データによると、20 年間で現役の医師の数は 989,684 人が最も多くなりました。 2021 年までに、その数は 923,419 に減少しました。

農村部は特に医師の喪失の影響を受け、労働時間は 9.7% 減少しました。 しかし、減少の主な要因は男性医師、特に父親 (11.9%) によるものであり、研究集団の時間の平均減少を 7.6% に引き下げました。 対照的に、医師の母親は、統計的に有意な 3% の労働時間の増加を示し、この方向に有意差がある唯一のサブグループを表しています。

研究者は、「男性と女性の間の医師の勤務時間の差は大幅に縮小し、男女平等への潜在的な影響が分散した」と報告しました。 「COVID-19 パンデミックの間の現役医師数の減少と相まって、医師の退職の増加は、米国の 1 人あたりの医師時間の伸びをさらに鈍化させる可能性があります。」

勉強する、 “医師の労働時間の変化と労働力とワークライフ バランスへの影響、2001 年から 2021 年に掲載されました JAMA内科.