富士通、日本における健康経営アライアンスに加盟：富士通グローバル

富士通株式会社

2023年12月11日 東京

富士通株式会社は、2023年6月30日に発足した国内企業・団体290社で構成される「健康経営アライアンス」に加盟したことを発表しました。 ⁽¹⁾ 「従業員の健康を通じて日本企業を活性化し、持続可能な医療保険を実現する」という共通のビジョンを持っています。

富士通では、従業員の心身の健康維持・増進を図るため、がん啓発活動をはじめとするさまざまな施策を推進しています。 ⁽²⁾、 頭痛 ⁽³⁾胸部レントゲン写真による骨評価 ⁽⁴⁾ 大学や企業と連携して実施。

富士通は、「健康経営アライアンス」への参加を通じて、業界を超えて健康経営の知識やノウハウを共有し、従業員が心身ともに健康で働ける環境を整備し、日本企業の持続可能性に貢献することを目指しています。 富士通は、医療費高騰をはじめとする社会課題の解決に向けた健康経営プラットフォームの構築にも貢献していきます。

背景

人々の幸福の向上は、富士通の中核事業における重要な課題です。 富士通ユーヴァンスの重点分野の一つである「健康な生活」のビジョンの一環として、富士通は従業員に継続的な健康教育を提供するだけでなく、健康関連データのプラットフォームも提供しています。 ⁽⁵⁾ 医療機関・製薬会社向け。

富士通は、健康経営文化のさらなる向上を図るため、健康経営アライアンス参加企業との健康経営への取り組みや取り組みに関する情報の活用・交換を強化していきます。

富士通は、本アライアンスへの参加を通じて得られた知見を活かした健康経営ソリューションの提供を通じて、日本の健康寿命の延伸のみならず、健康保険財政や医療提供の改善などの社会課題の解決への貢献を目指します。 医療費をコントロールする。

健康経営アライアンスの主な取り組み

健康経営アライアンスは、企業と健康保険組合が連携した健康づくりを通じて、データに基づいた課題の抽出、解決策の実行、各種施策の評価を行います。 また、データヘルス計画に基づくPDCAサイクルを継続的に回すことで、健康経営を実現するソリューションの共創と実践を目指します。

1. 健康経営評価指標の設計

• 健康経営の取り組みと成果を正しく評価し、企業価値の向上に貢献する健康経営のKPIを設計

2. データ分析に基づく健康管理評価の作成

• 健康問題を特定し概念化するための健康管理評価フレームワークを開発する

3. 各種ソリューションの情報プラットフォームの構築

• 堅牢な健康管理システムを構築するために必要なさまざまなソリューションに関する情報を収集します。
• 企業や団体のソリューション提供実績や実証実験結果などをデータベース化して、企業の健康管理課題に適したソリューションの選択を支援
• 参加する企業や組織の知識と学習を集合的に行うことで、実践的なソリューションをより迅速に実現します。

4. 勉強会・セミナー

「健康経営アライアンス」では、経営幹部、人事担当者、健康保険関係者を対象に、健康管理の知識やスキルを向上させるための勉強会やセミナーを実施します。

トピックの例:

１）人的資本マネジメントにおける健康経営の取り組み

２）健康管理におけるデータ活用

3）健康経営を強化し従業員をサポートする企業風土の推進

４）健康経営の課題解決に取り組む企業の実践例

関連リンク

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日付： 2023 年 12 月 11 日

市： 東京、日本

会社： 富士通株式会社