日本でビジネスを行う-日本での投資機会| グローバル法務グループ

1.ビジネスに重大な影響を与える可能性のある、あなたの国の地平線上での主要な政治的、経済的、および/または法的活動を含む、あなたの管轄区域における現在のビジネス環境はどのようなものですか？

COVID-19の流行は日本ではまだ制御不能ですが、日本での法務は活発です。

最近の外国為替法および外国貿易法の改正は、外国企業による株式の取得および新会社の設立の段階に影響を及ぼします。

2.どの国への投資が最も多いと思いますか？ 発信はどうですか？

2020年の全国統計によると、日本に投資する上位10か国は、英国、アメリカ合衆国、スイス、シンガポール、中国、フランス、オランダ、香港、タイ、ドイツです。 海外投資の上位10か国は、アメリカ合衆国、ルクセンブルグ、スイス、オーストラリア、オランダ、中国、シンガポール、ケイマン諸島、タイ、英国です。

統計が事業に反映されている印象があります。 シンガポールには日本の不動産に絶えず投資している大口顧客がいるので、シンガポールから大規模な入社ビジネスがあります。 さらに、ドイツと韓国の強力なトレーニングチームがあるため、ドイツと韓国の両方向への投資が多数あります。

3.どの産業/セクターが外国投資の最大の機会だと思いますか？

英国発着の主なビジネスチャンスは金融投資です。 他の法域に関しては、事業部門は多様であり、輸送機械および部品、電子機器、食品、化学薬品、ヘルスケア、エネルギー、不動産、航空、海上輸送などの製造です。

4.あなたの国でビジネスをする前に、他の人が知っておくべき利点と落とし穴は何ですか？

日本はローマ法に属しています 成文法が重要な役割を果たす制度ですが、労働法の分野では判例法が重要な役割を果たしています。

雇用規則（RoE）は必須です 定期的に働く従業員が10人以上いる場合は、関連する労働基準監督事務所に提出する必要があります。 ROEは独特であり、外資系企業にとって頭痛の種となることがよくあります。これは、とりわけ、RoEと個々の雇用契約の間に矛盾がある場合、従業員にとってより有益な方が適用されるためです。 したがって、外国人の親のHRは、RoEと個人雇用契約の両方を管理する必要があります。

マスタリーシステム 日本の法律の下では独特です。

組織的 法律文書は欧米諸国に比べて曖昧である傾向があり、当局は幅広い裁量権を持っている傾向があります。 当局との緊密な連絡が非常に重要な場合があります。

5.あなたの国でビジネスをするときに他の人が知っておくべき文化的事実や習慣の1つは何ですか？

洋風の自動販売機は機能しません（特にコールドコールタイプの接続を介して）。 人間関係は非常に重要であるため、常に個人的な推奨事項が必要です。 ただし、良好な関係が確立されると、顧客が忠実であり続ける可能性が高くなります。

*シティ-ヨワパートナー