東京 — ピクシブ株式会社
出生時に男性として働き、女性として生活する 30 歳の労働者は、上司が彼女の性的指向と性同一性 (SOGI) を否定したと主張して、東京に拠点を置く会社などに対して訴訟を起こした。 SOGIハラスメントとして。 賠償金として約550万円(約38,000ドル)を支払わなければなりません。
9 月 8 日に東京地方裁判所で開かれたこの事件の最初の口頭弁論で、同社は原告の要求に完全に同意するための「認知的」措置を講じた。 同社は、SOGIが従業員に対して嫌がらせやセクハラを行ったことを認め、これについて謝罪し、原告が求めた賠償金を全額支払うことを示した.
訴状によると、2018年4月に従業員が入社した直後、当時の経営陣は彼女に性的経験について尋ね、わいせつな言葉を投げかけた. 彼はかつて彼女に、「どうして女装しているの?男なの?」と尋ねたことがあります。
同社は、別の現場で働く 2 人を含めるように措置を講じましたが、1 年後に同じ部署に配属されました。 原告は、同社が労働環境を保護する義務に違反したと主張して、同社を訴えた。
同社の啓発活動に対し、従業員からは「多様な人材を受け入れる組織への取り組みが大きく前進した」との声が寄せられています。
同社の広報部門は声明を発表し、「不十分な組織と対応に対する責任を認め、原告に改めて深くお詫び申し上げます」と述べた。
労働者は元管理者も訴えていますが、被告は訴訟を起こすつもりであるため、訴訟は係属中です。
イラストやマンガ、小説を投稿・閲覧できるプラットフォーム「pixiv」も近年、海外での利用者が増えています。
(東京シティニュース部 遠藤浩司)
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