日本の最低賃金は少なくとも30円上昇すると予想され、過去最大の上昇

東京 – 中央最低賃金委員会の小委員会は、2022 年度の日本の最低賃金の加重平均を「少なくとも 30 円」引き上げるための最終調整を行った、委員会に近い情報筋が毎日新聞に語った. . 7月31日。

厚生労働省の諮問機関である協議会の最終交渉は８月１日に予定され、同日に決着する。 円安などで物価が上昇する中での動きだ。

最低賃金は、すべての労働者に適用される最低時給で、全国平均は現在 930 円 (約 7 ドル) です。 労使の代表と専門家会議のメンバーで構成される国民評議会は、毎年ガイドラインを提供し、全国の地方評議会はそれらを使用してそれらの地区の最低賃金を設定します。

国民議会は 7 月 25 日に最終討論を行った。 ロシアのウクライナ侵攻や円安による物価上昇に対応するため、労使はすでに最低賃金の引き上げに合意しており、どこまで引き上げるべきかが注目されていた。

労働代表は物価上昇を背景に大幅な値上げを要求した。 一方、経営陣側は、高額な取得費用を納入価格に転嫁できず、利益を圧迫していると主張し、わずかな値上げしか求めず、両者の間にギャップが生じました。

7月25日以降、具体的な協議が行われておらず、労働省などで裏方交渉が続けられている。 その結果、物価の上昇と、中小企業でも賃金が上昇していることを考慮すると、全国加重平均最低賃金は少なくとも 30 円 (23 セント) 引き上げられると予想されます。 仕事。

最低賃金のガイドラインは通常、毎年7月中旬から下旬にかけて決定されます。 昨年、最低賃金の引き上げに熱心な菅義偉首相（当時）の政治指導の下、当時としては最高の28円の時給上昇が確定した。 しかし、経営側はこの決定に異議を唱え、異例の採決を要求した。

今回は、昨年の反動を踏まえ、労使、有識者会議員の議論を尊重する形で交渉を続け、客観的なデータに基づく合意に達したため、例年よりも時間を要した。 都道府県が十月ごろまでに最低賃金を導入するためには、事前に各地方の郡議会で審議を経る必要があり、その期限が迫っていた。

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