英国最高裁判所は、レディ・ジャスティス・ローズの加入により2人目の裁判官を任命します。 英国最高裁判所

ローズ裁判官は最高裁判所に加わり、多様性の欠如に関する懸念を和らげることができなかった任命で、英国最高裁判所の女性裁判官の数を倍増させました。

オックスフォードとケンブリッジの両方で教育を受けたローズは、以前のキャリアが主に政府の法務にあった最高司法機関のまれなメンバーです。

彼女は、独立した選考委員会からの推薦を受けて、1月に引退したレディブラックの後任に任命されました。

ローズは、唯一の女性として最高裁判所のレディアーデンに加わります。 ジョーダンは来年辞任する予定であり、これによりローズが真っ白な法廷で唯一の女性である可能性が高まります。 昨年の初め、彼女が引退する前は、彼が裁判長を務めていました。 レディヒル3人の女性のうちの1人は、9人の男性裁判官の隣に座っていました。

「前述のように、法改正のための司法機関の上級弁護士であるステファニー・ニードルマン」は述べた。 司法の多様性の状態に関する最新情報私たちの司法制度におけるジェンダーの多様性に関する進展は小さく脆弱であり、特により高いレベルでは、退行のリスクが高くなります。 別の女性が最高裁判所に任命されたことを嬉しく思いますが、彼女はまだ80％以上が男性です。 また、法廷に民族の多様性がないことも懸念しています。」

1月に発表された報告書での司法の勧告には、司法指導者の多様性の優先順位付け、「より多様な」裁判所または地区裁判官からの上級任命の増加、および収束バイアスへの対処が含まれていました。

ヘイルは、司法における性差別について彼女のキャリアを通して声を上げてきました そして、より大規模な多様性の欠如。 ローズは以前、彼女のヒーローをアン・ジェミマ・クラフと名付けました、女性が大学に通うことを許可されていなかった時代に、1871年にケンブリッジでニューナムガールズカレッジ（ローズが学んだ場所）を設立するのを手伝った人。

昨年、司法は統合戦略イングランドとウェールズの最高裁判事であるマルドンのバーネット卿は、より多様な司法は「私たちが現在失った才能を引き付け、司法が社会全体を反映しているという国民の信頼を高めるのに役立つ」と述べた。

4月1日現在、女性の法廷女性の割合は32％でした。2014年の24％から増加しました。ただし、4月1日現在の上位（最高裁判所以上）では26％でした。 黒人裁判官、アジア人、少数民族の割合は、2014年の6％に対して、8％（上級職では4％）でした。

土曜日にマークス＆スペンサーで営業アシスタントとして最初の仕事をしたローズは、弁護士になる前に13歳まで女優を目指していると語った。

彼女は1984年に弁護士に呼ばれたが、1995年に法曹を辞め、財務省の金融サービス法務顧問として政府の法務に加わり、2001年までそこに留まった。その後、国防省で業務部長および国際人道法。 2005年から2008年まで、彼女は庶民院議長の弁護士事務所に配属されました。

ローズの最初の司法上の役割は、彼女が競争控訴裁判所の有給の大統領に任命された2006年に来ました。 彼女は裁判所の他の役職に任命され、2010年に南東部巡回区の刑事司法に登録されました。2013年5月、ローズは司法部門の最高裁判所裁判官として宣誓しました。 彼女は、2019年1月に控訴院に任命される前に、2015年から2018年まで最高裁判所（税務署）の大統領を務めました。

彼女は月曜日の朝、リード卿、最高裁判所の大統領、および裁判所の他の裁判官の前で宣誓しました。 彼女はコルムワースのレディローズになりました。

先月ローズの任命を発表したとき、リードは次のように述べています。「彼女のキャリアの大部分を政府と議会で過ごしてきたLJローズは、法廷での経験の多様性を大幅に高めます。品質を維持します。私たちの判断は高く、国際的な法の卓越性の中心地としての評判があります。」