WHO、人種差別と虐待の疑いで地域局長を無期限に解任

世界保健機関は、調査が進行中の間、西太平洋の地域責任者を「休暇」にしたと述べています。

国連保健機関はヘルス・ポリシー・ウォッチに提供された声明で、「調査はまだ進行中です。 「世界保健機関は、進行中の調査に関連する問題についてコメントする立場にありません。」

世界保健機関によると、37の国と地域にある約19億人の地域を担当するWHOの責任者である葛西武博士は「休暇中」です。

世界保健機関は、彼の不在の間、世界保健機関の副事務局長であるズザナ・ジャカブ博士がこの地域の責任を引き継ぐと述べています。事業継続性の確保. “

世界保健機関は、カサイの無期限の解任の理由を特定しなかった。 最初に言及された 入手した内部通信に基づく AP 通信。

しかし、AP通信の調査により、数十人の従業員が彼を人種差別的、虐待的、不道徳な行動で非難したことが明らかになった数か月後.

スタッフは、彼の行動は、アジアでのコロナウイルスのパンデミックを食い止めようとする世界保健機関の取り組みを損なうと述べた.

「有毒な大気」に関するWHOの調査

AP 通信は、世界保健機関の 2 人の高官の言葉を引用しました。彼らは報道機関に話す権限がないため、匿名を希望しました。 彼らは、内部調査員が不正行為のいくつかの苦情を確立した後、カサイは延長された休職に置かれたと述べた.

AP通信は以前、正体不明の30人以上の従業員が、葛西が西太平洋のWHOオフィスに「有毒な雰囲気」を作り出したと主張して、WHOの最高指導者とその執行委員会のメンバーに内密の苦情を送ったことを報告した. 日本の医師である葛西氏は、人種差別的な言葉を使ったり、専門家にふさわしくない振る舞いをしたことを否定した。

彼は、世界保健機関でさまざまな管理職および技術職を 15 年以上務めた後、2019 年 2 月 1 日に地域局長としての任期を開始しました。 彼はまた、2012 年から 2014 年までベトナムで WHO の代表を務めていました。

WHO諮問グループは改革の必要性を認識している

1月、諮問委員会は、性的搾取と嫌がらせを効果的に防止し、報告し、それに対して行動を起こすために、WHOが緊急対応活動のあらゆる側面にわたって権限と責任のラインを改革する必要があると述べました.

これらは、WHO の独立諮問監視委員会 (IOAC) から WHO の健康緊急事態プログラムへの最終報告書のハイライトであり、民主共和国での WHO の 2018 年から 2020 年のエボラ対応に関連して最初に浮上した性的搾取と嫌がらせの申し立てを調査しています。コンゴの.. .

WHO理事会のセッションで発表されたこの報告書は、コンゴ民主共和国に派遣された25人のWHO職員に対する約75人のコンゴ人女性による性的搾取と虐待の申し立ての報告に対するフォローアップの新たなマイルストーンです。 2018年から2020年のエボラ対応。

これらの報告を受けて、WHO は独立した調査を開始し、性的搾取とハラスメントの防止 (PRSEH) に関するスタッフのトレーニングを改善するための初期の内部改革を開始しました。 より多くの訓練要員を配備する。 IOAC の報告書によると、候補者のバックグラウンドでの搾取や虐待の問題も考慮に入れる新しい採用基準があります。

しかし、「メンバーとスタッフは、透明性の欠如、事件への対応の遅れ、加害者の責任追及、そして組織が過去にSEAHに対処してきた防御姿勢について、深く根強い不満を表明している」と提出された報告書は述べている。 EBへ。

WHO理事会に報告書を提出したIOACのフェリシティ・ハーベイ共同議長は、そもそも虐待のリスクを減らすために、WHO全体でより包括的な文化的および構造的変化を起こさなければならないと述べた。

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