日本の障害者施設は深刻な人手不足に直面している

低賃金と高齢化が進む日本の障害者施設では、人手不足が深刻化している。

これは、障害者擁護団体京されんによる最近の調査のハイライトの一つで、この調査では、就労支援、終末期介護、子どもの発達支援など、日本全国の1,047施設を調査した。

調査によると、こうした施設の正規職員の求人のうち、2022年度時点で埋まっているのはわずか53.5％だという。 ジャパンタイムズ紙。 この調査によると、これは今年新卒者を採用した民間および公共部門の企業の平均で81.3%低いという。

同団体は、グループホームでの入浴の取り決めや看護師の面会時間の短縮などを挙げ、「慢性的な人手不足がこうした施設の利用者に直接的な影響を与えている」と述べた。

同報告書は、「労働力不足により障害者が必要とする支援が明らかに減り、障害者が通常の生活を送ることができなくなる」と述べた。

この研究は、障害者福祉サービスに対する国の資金を増やすために、日本中の約1,860の団体と協力して実施された。 政府は来年度、３年ぶりの財政改定を予定している。

多くの施設が若手職員の確保に苦戦しており、既存職員の負担が大きいため離職者も出ている。

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キョサラン氏は、政府の障害者政策への支出が少ないことが、この分野の従業員の賃金の低さにつながっていると主張し、政府に対し「労働力不足の根本的な解決策を見つけ、関連経費への支出を増やすことで労働条件を改善するよう求めた。 GDPの2%だ。」