TankhaPay は AKAL Information Systems Ltd によって開発されました。 日本の投資家から270万ドルの資金調達を受けた

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ニューデリー [India]6月23日: インド初の社会保障アプリ、TankhaPay、Akal Information Systems Ltd.が開発。 、日本の著名な投資家から270万米ドルの資金調達。 このアプリは、雇用主が政府の PF および ESI 制度に基づいて非正規労働者や臨時労働者をカバーするのに役立ち、給与計算を正式化し、社会保障給付の対象とすることで労働者の経済的および社会的保障を確保します。 同社は、より幅広い市場セグメントに TankhaPay の使用を促進することを目指しています。 TankhaPay は、政府の社会保障給付制度の下にあるすべての非公式セクターの労働者を対象としています。

裕福な人々や非公式部門の労働者のための社会保障は今日のニーズです。 しかし、企業は、非正規雇用労働者やギグワーカーが正社員ではないため、彼らに社会保障を提供するのに苦労しています。 これらの労働者はフルタイムで働いているわけではありませんが、複数の会社で同時に働き、ギグベースで収入を得ています。 TankhaPay は、複数の企業からのこの報酬を正式な給与に変換し、PF と ESI を労働者に提供することでギャップを埋めます。 さらに、社会保障を節約する手段がなく、従業員の給与を管理する簡単な方法を探している新興企業や中小企業も、このアプリを使用できます。

会社の創設者について尋ねると、「AKAL Information Systems Ltd.は、Sarabjit Singh と Sukhneet Kaur によって設立されました。Sarabjit Singh は工学部を卒業し、IIM (コジコデ) でエグゼクティブ MBA を取得しました。彼は、25 人以上の従業員を抱える洞察力に優れた戦略的リーダーです。」スクニート・カウル 彼女は人的資本のトレーニングと管理に才能があり、デリー大学で物理学の修士号 (優等) を取得しています。」

AKAL は Beyond Time の略で、時代を超越したサービスを提供するという同社の運営を反映しています。 TankhaPay は、最先端のテクノロジーを使用して労働者の雇用、支払い、ケアの方法を変えるという AKAL の取り組みです。

2023 年 4 月に開始された TankhaPay は、非正規労働者や臨時労働者の社会保障給付を合理化するインド初のアプリです。MSME、新興企業、大規模プラットフォームを含む雇用主は、EPF (従業員積立基金) や ESI (従業員国家保険) などの給付金を提供できます。 ) アプリケーションを使用する臨時従業員向けです」と AKAL のプロジェクト リーダーは述べています。 「これは使いやすく、費用対効果が高く、時間を節約できるツールです」と彼女は付け加えた。

「AKALは、ALES Global Investment PartnershipやELAN Corporationを含む日本の投資家4社から270万米ドルの資金調達を確保しました。インドの非公式労働者の大規模なグループを支援しています。これにより、何百万もの非公式労働者が救われ、 」

サラブジット・シン氏は、TankhaPay について、そして中小零細企業、大規模な電子商取引プラットフォーム、および非正規労働者を雇用するその他の部門の社会的責任を促進するために投資家と協力できる喜びについて語った。 「新型コロナウイルス感染症のパンデミック中、影響を受け故郷に戻った最大のグループは非正規労働者であり、企業は人手不足により損失を被った」と同氏は述べた。

「この状況は私たちに疑問を抱かせ、考えさせられました。もしこれらすべての労働者が社会保障の恩恵を受けていたらどうなるでしょうか？労働者だけでなく、その家族もパンデミックを生き抜くためのリソースを備えているべきです。 」

TankhaPay アプリケーション開発

インドの労働力5億人のうち93％が非公式部門に属している。 これらの労働者のほぼ全員は、政府が組織部門の従業員に提供する社会保障給付金を利用できません。 低賃金、不安定な仕事、福利厚生がないため、多くの非正規労働者は幸せで安全な生活を送るのに苦労しています。 彼らの多くは信頼できる医療を受けることさえできません。 しかし、雇用主が労働者が政府の社会保障給付金を利用できるように支援できたらどうなるでしょうか? より良い生活を送り、将来のために貯蓄することは役に立ちませんか?

TankhaPay のメリット

インフォーマルセクターの労働者に社会保障給付を提供することは、彼らが尊厳を持ってより良い生活を送ることを助け、雇用主との関係を強化します。 また、彼らの忠誠心を高め、生産性を向上させます。 労働者に社会保障を提供することで、組織は雇用を 57% 増加させ、定着率を 51% 増加させることができます。 このアプリケーションにより、従業員の雇用主への忠誠心が 60% 向上し、欠勤率が 43% 削減されます。

このアプリは、個人、家族、新興企業、MSME、政府機関などに適しているため、任意の数の労働者に給与や福利厚生を支払うことができます。 このアプリを通じて、ユーザーは、すっきりしたインターフェイスと複雑な機能を備えた使いやすいアプリであるため、出席と支払いを簡素化できます。

雇用主が労働者を大切にすると、労働者の間に強い絆が生まれ、生産性やパフォーマンスにプラスの影響を及ぼします。

ほとんどの人は、自分をよく扱い、自分のニーズを守ってくれる雇用主と働くことを好みます。 TankhaPay はこれを最も簡単な方法で可能にします。 複雑な書類手続きやPFおよびESI登録は必要ありません。 Google Play ストアまたは Apple App Store にアクセスしてアプリをダウンロードするだけです。

アカル情報システム株式会社が所有テクノロジーおよび人材紹介業界で 20 年以上の経験。 組織や専門家と協力して、従業員の雇用、支払い、ケアの方法を変えています。 同社は、インドのさまざまな業界の労働力を合理化するための 360 度ソリューションを提供しています。 AKAL は CMMi レベル 3 認定を受けています。

詳細については、www.tankhapay.com をご覧ください。

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