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伝えられるところによると、Twitter の CEO である Elon Musk は、マイクロブログ プラットフォームはレイオフによるものであり、再雇用を検討していると語った。 この展開は、同社が世界中の 7,500 人の従業員のほぼ 3 分の 2 を解雇した数日後のことです。 最近のレイオフは、マスク氏がツイッターを刷新する計画の一環であり、進行中のロシア・ウクライナ戦争やコロナ後のバブルの崩壊などのマクロ要因により、現在の経済メルトダウンで1日に数百万ドルを失っていると語った. これは、Amazon や Facebook の親会社である Meta など、いくつかの主要なテクニカル プレーヤーにも影響を与えています。

The Verge のレポートによると、マスク氏は 11 月 22 日の Twitter 従業員との包括的な会議で、同社は最終的にレイオフを確定し、エンジニアリングとセールスの職を積極的に募集していると述べました。 マスク氏はまた、従業員は情報源からの入力と投稿によって得られた部分的な登録を条件として、紹介を提供することが奨励されていると付け加えました。

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Musk は 10 月下旬に 440 億ドルのカウンターオファーで Twitter を買収し、プラットフォームのブルーティック検証ポリシーの収益化や大規模な人員削減など、いくつかの変更を会社に加えました。

レイオフの理由として、マスクは 11 月 5 日に、同社が 1 日あたり 400 万ドル以上を失っているため、「選択の余地はない」と述べた。 彼はまた、解雇された従業員には、法律で義務付けられている額よりも 50% 多い 3 か月分の退職金が提示されたと発表しました。

ほとんどのテクノロジー企業は、Covid によって引き起こされたパンデミックの間、前例のない需要の増加を目の当たりにしており、それが大量の雇用につながっています。 しかし、世界がcovidからゆっくりと回復しており、ロシアのウクライナ戦争、高インフレ、消費者需要の低迷、不況によるストレスが加わっているため、同じ企業は現在、自己修正の道を歩んでいます.

eコマース大手のAmazonは、世界中で約10,000人の従業員を解雇したと伝えられています。 メタ マーク ザッカーバーグも今月初めに約 11,000 人の従業員を解雇しました。 Google や Apple などの他のテクノロジー リーダーも、雇用の減速を報告しています。 Byju’s や Unacademy のようなインドの企業でさえ、何千人もの労働者を雇用しています。

デュアル本社、オフセット構造、詳細について Musk 氏が概説

Musk は、Twitter が特に採用を検討しているエンジニアリングまたはセールスの職種については明らかにしていません。 「重要な採用に関しては、ソフトウェアを書くのが得意な人が最優先だと思います」とマスクは会議で語ったと伝えられています。 新しいボスはまた、Twitter はカリフォルニア (Twitter の元の本社) とテキサス (Musk のテスラ本社の現在の場所) にオフィスを持つ「デュアル本社」構造を探しているかもしれないと述べた.

会議中、マスク氏はスタッフの質問に答えていた。 従業員の報酬について尋ねられたとき、マスクは、従業員には Twitter でストック オプションが与えられ、テスラのように定期的に現金を支払う資格があると述べたと伝えられています。

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「技術スタックの大部分をゼロから再構築する必要があります」と Musk 氏は会議で述べ、Twitter はインド、日本、インドネシア、ブラジルにエンジニアリング チームを設立すると付け加えました。

マスク氏は、抜本的な改革について、進行中の再編は「多くの間違いを犯すだろう」が「時間が経てば落ち着く」ことを認めたと伝えられている。