「日本はインドのテクノロジーの力を活用してソフトウェア分野で力強い成長を達成したいと考えています。」

日本は2030年までに18万人のソフトウェアエンジニア不足に直面するだろうが、このギャップを埋めるために日本はインドのソフトウェア力と技術人材プールに注目するかもしれないと、ベンガルールの日本貿易振興機構（ジェトロ）事務局長の水谷俊宏氏は述べた。 。

同氏は、ジェトロ・バンガロールが経済産業省（METI）とともに主催するイベント「日印イノベーション・イベント」の傍らで、「日本はハードウェアに大きく依存しているが、ソフトウェア能力はやや遅い」と語った。月曜日、ここで新興企業とインドおよび日本企業とのオープンな協力を促進するとし、「米国や欧州の能力に遅れをとっている」と述べた。

この取り組みでは、日本とインドの大手企業の挑戦者たちがさまざまな課題を解決するソリューションを模索しました。 反響は圧倒的で、スタートアップ企業から 135 社の応募があり、そのうち 15 社が最終候補に残りました。

マルチ・スズキ、オムロン ヘルスケア、豊田通商、GMR グループ、インフォシスなどは、さまざまな業界アプリケーション向けの革新的なテクノロジー ソリューションやツールをスタートアップから求めていた企業です。

ギタンジャリ・ヴィクラム・キルロスカル氏は聴衆に向けて、インドの若者が日本と協力して世界のイノベーションを促進するのを見るのは心強いと述べた。 「日本との経済関係を加速させたいなら、尊重、信頼の構築、謙虚さ、忍耐という4つの基本原則が重要です」と、30年以上日本のビジネス文化に触れてきた彼女は付け加えた。

水谷氏は、日印イノベーション・イニシアチブはインドにとっての新しい取り組みであると付け加えた。 しかし、このプログラムは社会起業家を経済成長に関与させるという点で、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナムですでに成功を収めています。