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「安定した雇用」は、日本で働く外国人労働者にとって大きな魅力として挙げられています

「安定した雇用」は、日本で働く外国人労働者にとって大きな魅力として挙げられています

ニッポンは、回答者の半数以上(54%)が「安定した雇用」が日本で働くための資格であると答えたという調査結果を報告しました。 完全なランキングは次のとおりです。

  1. 正社員
  2. 希望の仕事ができる
  3. 日本語能力がなくても専門性は評価される
  4. 専門知識や前職経験が活かせる
  5. 高い給料水準
  6. 優れたトレーニングとキャリア開発プログラム
  7. 帰国後のキャリアアップも可能
  8. 技術的に進んだ

日本でのデメリット

一方、回答者は、日本で働く上で残念な要因として、日本の賃金水準 (51.6%) を挙げました。 によると ニッポンレポート外国人労働者に対する詐欺の完全なリストは次のとおりです。

  1. 給料水準は高くない
  2. 日本語を母国語としないことは十分な注意を払わない
  3. 外国人は昇給・昇格できない
  4. 残業が増える
  5. 技術的に進んでいない
  6. 有給休暇の取得は難しい
  7. 会社の文化に合わない
  8. 尊敬できる上司や同僚がいない
  9. 役割が明確に定義されていない
  10. やりたい仕事ができない
  11. 専門知識や経験は一切不問
  12. 転勤の可能性あり
  13. 常勤なし
  14. 宗教や異文化への理解不足

この調査結果は、日本の岸田文夫首相がインフレ率を上回るように賃金を上げるよう雇用主に圧力をかけたことを受けてもたらされた。

今年は、ファーストリテイリング、オリエンタルランド、イオンなどの雇用主がすでに昇給を発表しています。

日本最大の労組であるUA全戦は最近、年間賃金交渉で平均5.28%の賃上げで雇用主と合意に達した。

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