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英国の労働力不足は2021年末に悪化し、欠員は過去最高を記録しましたが、インフレが賃金の伸びを上回ったため、平均所得は低下し始めました。

火曜日に発表された公式データによると、失業率は11月までの3か月で4.1%に低下し、パンデミック前の率よりも0.1%ポイント高くなっています。

雇用率は75.5%に上昇しましたが、危機前の率を1.1%ポイント下回っていました。これは、国家統計局が労働力を離れる高齢労働者によって引き起こされたと述べた非活動の増加によるものです。

採用が困難なため、12月までの3か月間で空席数は過去最高の1,247,000人に急増しました。これは、経済における従業員の100人の雇用のうち4人に相当し、健康と社会福祉だけで25万人の求人があります。

オミクロンの発生の初期段階では、雇用への被害の兆候はほとんどなく、12月のリアルタイムデータでは、給与スタッフが184,000人増加したことが示されています。

しかし、雇用研究所の所長であるトニー・ウィルソン氏は、前例のないスタッフの需要にもかかわらず、アイドル状態が増加し、その数は「期待外れ」であると述べた。

一部のセクターではスタッフの不足が賃金の伸びを加速させているが、ONSは、インフレが賃金の上昇を上回っており、平均所得は実質的に減少していると述べた。

ボーナスを除いた週平均収益の主な成長指標は、11月までの3か月間で3.8%でした。同期間で実質的に収益は横ばいで、11月だけで1%減少しました。

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