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労働力不足が長生き!

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流行は、豊かな国の経済を荒廃させました。 しかし、乾燥地から生産性ブームが発生する可能性があるという兆候があります。

アメリカのシンクタンクである全米産業審議会のエコノミストは、 これが事実であることをお勧めします。 AtamanOzyildirimとKlaasde Vriesは、2020年の景気後退後、米国経済は2021年に全要素生産性の2%以上の成長を達成すると予測しました。ロックダウン後の回復に取り組むための労働力と資本。

2%の率が実現すれば、2020年のわずかなTFP損失(機械などの資本を遊ばせた結果)を十分に相殺し、米国全体の年間総生産成長率がほぼゼロになる前の大幅な改善を意味します。パンデミックの10年。

健全な生産実績の兆候を示しているのは米国だけではありません。 によると OECDの予測パンデミックは、ほとんどの高所得国で労働生産性の成長を加速させました。

OECDの数値によると、米国では、その指標(1時間あたりの国内総生産)は、パンデミックにまたがる3年間で、2019年の第4四半期から2022年の第4四半期まで6.7%増加します。 これは、過去3年間に収集された3.3%の割合の2倍以上です。

すべてのG7諸国で同じ加速が期待されています。 日本は、過去3年間に落ち込んだ後、2022年末までの3年間で労働生産性を2%向上させると見込まれています。 ドイツは1.1から2.6パーセント、フランスは1.8から2.5、イギリスは0.6から3.7、イタリアはゼロから1.4の3年間の成長率になりました。 9つの最大の富裕国のうち、韓国だけがこの期間に生産性の伸びの鈍化を経験しています-それはまだ立派な4パーセントの割合です。

これらの予測は間違っている可能性があります。 しかし、進行中の回復の強さを考えると、それは合理的であるように思われます。 これはとても嬉しい驚きです。 2019年、エコノミストは、金融後の拡大の勢いが急速に失われ、生産性の伸びが鈍化することを懸念していたことを忘れないでください。

なぜこの明らかな生産性のブームが起こっているのですか? 算術演算として解釈することはできません。 生産性が労働時間以上低下し、生産性の低い労働者が不釣り合いに仕事を失うと、測定された生産性が向上する可能性があります。 これにより、米国で測定された生産性はすでに向上していますが、 小屋の仕事が多すぎる 2020年の春、他の豊かな国々では、経済が再開したときに回復する前に、1時間あたりの生産量が減少しました。

とにかく、2022年の募集の終わりまでに 戻ってくる必要があります パンデミック前のレベルに十分近いため、単なる計算では測定された生産性の向上を完全に説明することはできません。 ある程度の改善が達成された場合、この作業の生産的な使用方法の実際の変更を反映する必要があります。

もしそうなら、2つの質問が最も重要です。 なぜ生産性が加速しているのですか? そして、それをより高い速度で恒久的に安定させるために何をすべきでしょうか?

生産性の向上とは、より少ないリソースでより多くのことを行うことであり、高所得経済が昨年からそれを行ってきた2つの明白な方法があります。 OzyildirimとdeVriesが言うように、「デジタルテクノロジーの採用を増やすと、生産性が復活する可能性があります。労働力の供給の伸びが遅く、労働力が不足していると、企業は自動化とデジタルトランスフォーメーションを加速することでイノベーションに集中するようになります。」

リモートワークによって提供される移動時間や通勤から、小売業でのオンライン販売やデジタル決済の飛躍に至るまで、テクノロジーが生産性をどのように高めているかは簡単にわかります。 政府は、企業に利益を節約するように促すことができます。たとえば、オフィスの職業のロールバックを要求するのではありません。

労働力の不足が経済にとって良いことは意味がありません。 マネージャーがスタッフを見つけることができず、ウェイターや掃除人がいなくなったら立ち上がらなければならないという見出しがない日はほとんどありません。 言い換えれば、より少ないリソースでより多くのことをしなければならない、またはより生産的になる必要があります。

経済史と常識は、需要が供給を上回った場合、企業は生産性を高めることによって業績のレベルを上げることを示唆しています。 賃金が上がると、彼らには代替手段がなくなります。あるいは、より生産的な競争相手に労働者を失うことになります。

生産性の向上は、強力で手頃な資本とテクノロジーを維持することが期待される需要と、労働者のスキルを継続的に向上させるトレーニングの3つの組み合わせから恩恵を受ける可能性があります。 この組み合わせを一貫して達成することは、雇用主が労働者を求めて競争する態勢を維持することを意味します。

「欠陥」という言葉は、この事実を雇用主の(完全に理解できる)苦情の背後に隠しています。 しかし、すべての人の貢献に対する十分な需要がある経済は繁栄しています。労働者が機会を享受し、市場が生産性の向上に報いる、そして期待が拡大への投資を必要とする経済です。

労働力を常に獲得することが困難であるように、永続的な程度の強い需要圧力を維持することは、リスクとしてではなく、経済的成功の兆候として見なされるべきです。 私たちはウイルスに打ち勝つことを望んでいるので、労働力不足で生きることを学ばなければなりません。

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