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調査データは、男性がインフレや経済に関して女性の中央銀行員を信頼していないことを示しています

研究概要 これは、興味深い学術研究の短い抜粋です。

大きなアイデア

アメリカ人 彼らはデータを信頼する可能性が低い 私たちの新しい研究によると、連邦準備制度理事会は、米国中央銀行の役人が男性ではなく情報を渡す女性として描かれている場合の金利について.

女性のみ勤務 議席の11% 2000 年から 2015 年まで、世界中の中央銀行の理事会で。 過去の作品を提案する この主な理由は、これらの議席を保持している議員が、男性とは対照的に、女性はインフレとの戦いを優先することに自信がないと見なしたことです。 金融政策として見られる 「タカ」。

ジェンダーが中央銀行に対する世間の反応をどのように形成するかをよりよく理解するために、私たちは 2022 年 1 月に調査実験を実施しました。この実験では、現代の Fed データのわかりやすい要約を、ほぼ 11,000 人のアメリカ人を男女に均等に分けて無作為に抽出しました。

私たちはこれらの要約を実在の人物に無作為に帰属させました。 ロレッタ・マイスター、連邦準備制度理事会のクリーブランド議長、または チャールズ・エヴァンスシカゴ支店長。 これにより、中央銀行での女性の言葉が男性の同僚の言葉と異なって見られるかどうかを判断することができました。 また、男性または女性の連邦準備制度理事会の役人をランダムに「連邦準備銀行の議長および博士エコノミスト」または単に「連邦準備制度のエコノミスト」と呼んで、肩書きを変更しました。 これにより、研究が示しているように、資格情報を強調することで性別による偏見が軽減されるかどうかを確認することができました プロフェッショナル設定.

次に、参加者に、教育レベルや自己申告による経済リテラシー、州および連邦機関に対する信頼度など、一連の一般的な質問をしました。 我々は、FRB に対する信頼、特に経済に対する楽観主義、インフレと失業に対する懸念についての主要な質問をフォローアップしました。

予想通り、男性の調査回答者の間で、中央銀行の総裁に対する偏見の強い証拠が見つかりました。 連邦準備制度に対する信頼について尋ねたところ、ジェンダーの偏見はさらに重要でした。 たとえば、男性回答者の 53% は、エバンスが情報源として引用されたときに中央銀行を信頼すると答えました。 同様に、32% がエバンスからの要約に対して、経済について楽観的であると答えました。これは、ミースターのシェアの 2 倍です。

男性の参加者が役人の性別を覚える能力にも、この偏りが見られます。 調査終了時点で、女性の場合の性別を正確に答えた人はわずか 60% でしたが、男性の性別を正確に答えた人は 97% でした。

調査参加者の結果は、性別による偏りがほとんどまたはまったくないことを示しましたが、女性はミースターの完全なニックネームを取得すると、より自信を示しました.

ジャネット・イエレンは、連邦準備制度理事会の議長を務めた最初の女性でした。
AP経由のKevin Deitch /プール

なぜそれが重要なのですか

近年、世界中の中央銀行で女性が男性優位の指導的役割を果たしてきました。

中央銀行の取締役会における女性の割合 1990 年代後半のわずかな割合から、近年では 15% 以上まで増加しています。 米国では、連邦準備制度理事会の 6 つのメンバーの半数が 理事会 現在女性です。 そして、Meester を含む女性は、12 人中 5 人の首長です。 地方連邦準備銀行. そして2014年、ジャネット・イエレン 最初の女性になった 連邦準備制度理事会の議長を務める。

私たちの論文の1つ これらの利益の大きな理由は、米国のような先進国が 非常に低いインフレを経験した 21 世紀のほとんどの期間、中央銀行への任命の一環として候補者の認識されたインフレ防止資格を考慮する必要がなくなりました。

この時代は、世界中の高インフレとともに終焉を迎えました。 例えばアメリカでは、 消費者物価は40年で最速のペースで上昇しています連邦準備制度やその他の中央銀行に、インフレに対する世界的な戦いを強いること。

インフレ率を下げる重要な要素の 1 つは、投資家、企業、消費者に中央銀行が成功できるという自信を持たせることであるため、ミースターのような中央銀行の州は、国民の信頼を生み出す上で不利な立場にあることが示唆されています。コミュニケーターとしての有効性。 これはまた、認識が変わらない限り、中央銀行で働くより多くの女性の方向性を危険にさらす可能性があります.

次は何ですか

他の国でも同様の性差別が見られるかどうかを理解するために、日本とヨーロッパで継続的な調査を行っています。

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